Podniková psychológia, tiež známa ako priemyselno-organizačná psychológia, pomáha zodpovedať otázku, čo je obchodná psychológia, aplikovaním psychologických princípov na optimalizáciu správania na pracovisku. Zameriava sa na zvýšenie výkonnosti zamestnancov, motiváciu, vedenie, dynamiky tímu a organizačný rozvoj. Využíva nástroje, ako psychometrické hodnotenia, programy odbornej prípravy či stratégie riadenia zmien, s cieľom zlepšiť produktivitu a dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a osobným životom.
Príklad: Realizácia školení o vedení s cieľom zvýšiť efektívnosť riadenia a súdržnosť tímu.
Tieto poznatky o obchodnej psychológii zjednodušujú zložité interakcie a môžu sa líšiť v reálnych aplikáciách podľa organizačného kontextu a kultúry.
